Werken bij Social Media Hulp

Maak werk van vooruitgang.

Werk mee aan sterke content, slimme campagnes en het online marketingbureau van morgen.

Bij Social Media Hulp werken makers, campagnespecialisten, klantdenkers en slimme technologie samen aan het online succes van meer dan 250 bedrijven.

5× FD Gazelle · 250+ klanten

Het volledige team van Social Media Hulp bijeen op het grasveld voor kantoor
Waarom werken bij SMH?

Kom werken bij de agency van de toekomst. En dat in Steenwijk.

We groeien hard, bouwen aan eigen AI-tools en werken voor 250+ merken. Dit is wat je bij ons terugkrijgt:

01

Lekker salaris plus bonus

Een eerlijk vast salaris, een bonusregeling gekoppeld aan verantwoordelijkheid en resultaat, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.

02

Twee vaste kantoordagen

Minimaal twee dagen per week samen in Steenwijk — voor strategie, sparren, lunchen en het scherp houden van kansen.

03

Hybride en flexibel

De rest van de week werk je waar jij het beste tot je recht komt. Je beheert je eigen werk en agenda.

04

Eigen klantenportfolio

Echte verantwoordelijkheid over een gevarieerd portfolio — van lokaal MKB tot multinationals als LG en grote evenementen.

05

Opleidingsbudget en groei

Persoonlijk opleidingsbudget, inhoudelijke begeleiding en maandelijkse groepstrainingen van externe experts.

06

Werken aan eigen AI

We bouwden zelf SocraNext.ai en socialmediahulp.ai. Jij draait mee in een team dat AI niet alleen gebruikt, maar ook ontwikkelt.

07

Zelfsturende teams

Iedereen is gelijk en samen ben je de baas. Heb je een slimmere aanpak of nieuwe kans? Dan willen we die horen.

08

Epische vrijmibo's en feesten

Onze roots liggen in de evenementen. Reken op gegarandeerd de leukste vrijmibo's, grootse feesten en de leukste teamuitjes.

Toekomstige collega's

Maak kennis met je toekomstige collega's.

Geen anonieme stockfoto's. Wel ervaren specialisten en teamleiders die je dagelijks zou tegenkomen. Draai een kaart om voor een voorproefje van hun 10 vragen.

Bekijk alle mensen
AI en innovatie

AI is bij ons geen speeltje naast je werk.

Wij gebruiken niet alleen bestaande AI-tools. We bouwen ook eigen producten, workflows en toepassingen. Jij krijgt ruimte om mee te denken — niet alleen om te gebruiken.

01

Eigen AI-producten

Socialmediahulp.ai en SocraNext.ai — beide zelf gebouwd. Genoemd in onder andere De Telegraaf en Adformatie.

02

Slimmere workflows

Onze AI-systemen en vaste poule van Remotes nemen uitvoerend werk over, zodat jij meer tijd hebt voor strategie en klantadvies.

03

Leren door te doen

Nieuwe toepassingen testen we in kleine pilots en verbeteren we stap voor stap. Ideeën komen van overal in het team.

04

Mensen blijven leidend

AI helpt met snelheid en inzicht. Vakmanschap, creativiteit en klantgevoel bepalen uiteindelijk de kwaliteit.

Je hoeft nog geen AI-expert te zijn
Nieuwsgierigheid is wél belangrijk
Je wordt meegenomen in nieuwe ontwikkelingen
AI wordt steeds meer onderdeel van je dagelijks werk
Je mag meebouwen aan nieuwe processen en tools
Vakmanschap blijft leidend
Niet gisteren begonnen

Bewijs dat je collega's iets kunnen.

250+
Actieve klanten
30+
Collega's
15 jaar
Ervaring, sinds 2011
5×
FD Gazelle Award
Klantlogo's
Borgh
Jumbo
LG
Conrad
Marco van Beek
Opkikkertje
BWS Bedrijfsauto's
Heering
Certificeringen & media
  • Google Partner
  • Meta Business Partner
  • De Telegraaf
  • Adformatie
Sollicitatieprocedure

Je weet bij ons waar je aan toe bent.

  1. 01

    Mail of app Patrick

    Stuur je CV en een korte motivatie naar patrick@socialmediahulp.nl of app hem direct. Een nette mail volstaat — geen perfecte brief nodig.

    Reactie binnen 3 werkdagen · Patrick Dijkstra
  2. 02

    Eerste telefoontje

    Korte kennismaking om te kijken of klik, verwachting en planning kloppen.

    Circa 20 minuten · Patrick
  3. 03

    Praktische opdracht

    Een opdracht die past bij de functie. Geen valstrik, wel inhoudelijk. Tijdsindicatie hangt af van de rol.

    1–2 uur · Zelfstandig
  4. 04

    Kennismaking op kantoor

    Je bespreekt je opdracht, ontmoet toekomstige collega's en ziet ons gloednieuwe kantoor tegenover station Steenwijk.

    Circa 1,5 uur · Teamleider + collega
  5. 05

    Tweede gesprek

    Verdiepend gesprek over rol, ontwikkeling, AI en arbeidsvoorwaarden.

    Circa 1 uur · Patrick + teamleider
  6. 06

    Voorstel en contract

    Je krijgt een helder voorstel. Akkoord? Dan plannen we je startdatum.

    Reactie binnen 5 werkdagen · Patrick
Patrick Dijkstra, HR Manager van Social Media Hulp
Eerst even overleggen?

Twijfel je of een rol bij je past?

Je hoeft niet eerst een perfecte motivatiebrief te schrijven. Bel of app Patrick voor een eerlijk gesprek over de functie, het team, het salaris of de procedure.

Op woensdag is Patrick afwezig.

Staat jouw functie er niet tussen?

Denk je dat jouw ervaring, talent of idee goed bij Social Media Hulp past? Laat van je horen — we lezen elke open sollicitatie persoonlijk.