Introductie PEP-talks

Beoordelingsgesprekken met onze medewerkers doen we vanaf nu op een unieke manier: iedereen ontwikkelt een eigen Personal Empowerment Plan. Hieruit volgen gesprekken vanuit de kracht van de medewerker, waarmee we op een positieve manier boven water krijgen waar we als bedrijf een steun in de rug kunnen zijn.