Wat doet een Social Media Manager bij Social Media Hulp precies?

Als Social Media Manager bij Social Media Hulp ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van social media content voor een diverse groep klanten. Je schrijft, vormgeeft en plant berichten in op platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok, rekening houdend met de laatste trends. Je focust op actief klantcontact om hun wensen en doelen te begrijpen en te vertalen naar effectieve content die hun bereik vergroot. Ook analyseer je de kanaalgroei, doe je verbetervoorstellen en denk je mee over contentstrategieën in samenwerking met collega's, waaronder online advertising specialisten en designers.

Welke ervaring en kwaliteiten zoekt Social Media Hulp in een Social Media Manager?

Social Media Hulp zoekt een Social Media Manager met 1-2 jaar bureau-ervaring in social media beheer, die proactief is en gemakkelijk contact legt met klanten. Je bent creatief in tekst, beeld en video, met een brede interesse en de vaardigheid om pakkende teksten in perfect Nederlands (en soms Engels) te schrijven. Goede organisatie, stressbestendigheid en planningsvermogen zijn essentieel. Je volgt social media trends op de voet, hebt een groei-mindset en bent veerkrachtig. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de bereidheid om in de beginfase op kantoor te werken zijn vereist, een marketing/communicatie studie is een pré.

Wat biedt Social Media Hulp nieuwe medewerkers op de functie Social Media Manager?

Social Media Hulp biedt Social Media Managers een aantrekkelijk salaris, aangevuld met bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling. Er is ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met zowel groepstrainingen als een opleidingsbudget op maat. Je komt terecht in een waanzinnig fijne en gezellige werksfeer, waar collega's een lolletje waarderen en tegelijkertijd ruimte is voor geconcentreerd werk. Het bedrijf werkt met zelfsturende teams, waardoor iedereen gelijkwaardig is. Bovendien zijn er epische feestjes en vrijmibo's, en geniet je van veel vrijheid om je eigen klantportfolio hybride te beheren na een inwerkperiode.

Welke taken en verantwoordelijkheden vallen onder het werk van een medior social media manager?

Een medior social media manager is doorgaans verantwoordelijk voor het zelfstandig creëren en beheren van contentstrategieën voor diverse sociale mediakanalen, zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Dit omvat het schrijven van teksten, vormgeven van visuals, en het inplannen van publicaties. Belangrijk zijn ook het proactief onderhouden van klantrelaties, het analyseren van prestaties, en het doen van suggesties voor verbetering om de online zichtbaarheid en interactie te optimaliseren. Vaak werk je samen met andere specialisten, zoals designers en online adverteerders, en denk je mee over de algehele marketingstrategie.

Waar moet ik op letten als ik een baan als social media manager overweeg?

Bij het overwegen van een baan als social media manager is het cruciaal om te kijken naar je affiniteit met de dynamische wereld van social media en je vermogen om trends te spotten. Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit voor tekst en beeld, sterke communicatieve vaardigheden voor zowel klanten als collega’s, en een goed organisatorisch vermogen om diverse projecten te beheren. Verder zijn veerkracht, stressbestendigheid en de bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen onmisbaar in dit snel veranderende vakgebied. Let ook op de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.

AI-first Social Media Manager

Kun jij AI regisseren én klanten verrassen met sterke content?

Social Media Hulp is op zoek naar een AI-first Social Media Manager!

De online agencywereld verandert snel door AI. Wij zoeken een ervaren contentmarketeer die daar niet bang voor is, maar juist denkt: hier wil ik vooroplopen.

Je hebt minimaal 2 jaar agency-ervaring en bent gewend om een portfolio van 10 tot 20 klanten tegelijk te bedienen. Misschien gebruik je AI nu al om slimmer en sneller te werken. Bij ons ga je daarin een flinke stap verder.

Van zelf maken naar slim regisseren!

Het klassieke agencywerk kennen we allemaal: iedere week posts maken, campagnes optimaliseren, Canva-designs bouwen en daarna door naar de volgende klant. Wij geloven dat dat werk fundamenteel verandert.

Bij Social Media Hulp hebben we daarom onze eigen AI-omgeving ontwikkeld: Social Media Hulp AI. Die helpt je bij het analyseren van klanten, het signaleren van kansen, het bepalen van prioriteiten en het voorbereiden van content en campagnes.

Je hoeft daardoor niet meer alles zelf te maken. Je gaat steeds meer regisseren, beoordelen, verbeteren en vooruitdenken. AI geeft de voorzet, maar jij bepaalt wat goed is, wat beter moet en wat een klant echt nodig heeft.

Wat ga je doen?

Je begint niet meer iedere maand vanaf nul met bedenken wat je voor een klant gaat posten. Onze AI-tools helpen continu mee om kansen, onderwerpen en relevante ontwikkelingen bij jouw klanten te signaleren en zetten alvast ideeën, invalshoeken en eerste contentvoorstellen voor je klaar.

Jij bepaalt wat daarvan écht goed genoeg is. Je beoordeelt wat bij de klant past, maakt het creatiever en menselijker en beslist wat er nodig is om een idee sterk uit te voeren. Soms kan AI veel voorbereiden, soms heb je juist nieuwe input van de klant nodig of schakel je een videograaf, fotograaf of creator in.

Zo verschuift je werk van iedere post zelf bedenken en maken naar content regisseren, keuzes maken en creatieve lijnen uitzetten. De tijd die je daarmee wint, gebruik je om betere concepten te bedenken, dichter op de klant te zitten, actuele kansen sneller te benutten en content te maken die minder voelt als “weer een social post” en meer als iets dat echt bij die klant hoort.

Waar krijg je meer tijd voor?

Doordat je minder tijd kwijt bent aan standaardproductie, krijg je meer ruimte voor het werk waarin goede marketeers echt verschil maken.

nieuwe creatieve concepten bedenken;
klanten verrassen met kansen die ze zelf nog niet zagen;
strategie bepalen en verschillende kanalen slim combineren;
AI-output kritisch beoordelen en verbeteren;
samenwerken met videografen, fotografen, creators en andere specialisten;
experimenteren met nieuwe formats, tools en werkwijzen;
data gebruiken om betere keuzes te maken.

Patrick Dijkstra | HR Manager

Vragen over werken bij Social Media Hulp? App, bel of mail me gerust even! (Op woensdag afwezig)

Bij ons werken is fantastisch

Wie ben jij?

We zoeken iemand die sterk is in ons vakgebied, maar ook breder kan kijken dan alleen content. Je begrijpt wat een klant wil bereiken en kunt verschillende vormen van online marketing met elkaar verbinden.

Je:

hebt minimaal 2 jaar ervaring bij een online marketing- of socialmedia-agency;
bent gewend om meerdere klanten tegelijk te bedienen;
komt uit content/social media;
begrijpt strategie, creativiteit, data en klantdoelstellingen;
gebruikt AI niet alleen als een vraag-en-antwoordmachine;
experimenteert met prompts, workflows en slimme tools;
kunt beoordelen wanneer AI iets goed doet en wanneer niet;
durft bestaande werkwijzen los te laten.

Bouw aan je eigen AI-marketing-en omzetmachine!

Hoe slimmer jij werkt, hoe meer klanten je goed kunt regisseren. Niet door kwaliteit of aandacht in te leveren, maar juist doordat je minder tijd kwijt bent aan repeterend werk.

Hoe groter en beter jij jouw klantenportfolio weet te organiseren, hoe meer verantwoordelijkheid je kunt pakken. En daar mag je ook financieel van profiteren.

Naast je vaste salaris werken we daarom met een bonusmodel dat meegroeit met het klantenportfolio dat jij goed weet te regisseren.

Wie zijn wij?

Social Media Hulp bestaat sinds 2011 en helpt inmiddels 250+ klanten met social media, content en online advertising. Van lokale ondernemers tot landelijke organisaties, multinationals en grote evenementen.

We zijn nuchter, praktisch en toekomstgericht. Dit jaar lanceerden we SocraNext.ai, waarmee we bedrijven helpen vindbaar te worden in AI-antwoorden. Ook ons nieuwe platform socialmediahulp.ai groeit hard en werd genoemd in onder andere De Telegraaf en Adformatie.

We hebben een open cultuur waarin ideeën niet alleen vanuit het management komen. Zie jij een slimmere aanpak, nieuwe dienst of kans voor een klant? Dan willen we die horen.

Wat wij jou bieden

Je krijgt de ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen voor klanten, kwaliteit en resultaat.

Dit kun je verwachten:

€3.000–€4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
een bonusregeling gekoppeld aan verantwoordelijkheid en resultaat;
een functie van 32–40 uur per week;
minimaal twee gezamenlijke kantoordagen in Steenwijk;
vrijheid in de aanpak van je eigen klantaccounts;
een persoonlijk opleidingsbudget en inhoudelijke begeleiding;
korte lijntjes en ruimte voor eigen ideeën;
aandacht voor werkgeluk en een gezonde manier van werken;
doorgroeimogelijkheden naar meer klantregie en ondernemerschap.

Klinkt dit goed?

Wil jij je Social Media Manager doorontwikkelen tot een echte AI-first online marketeer bij de allerleukste social media familie van Nederland? Mail ons dan snel je cv en een overtuigende motivatie!

Interesse? Mail of app Patrick!

Veelgestelde vragen

Wat doet een Social Media Manager bij Social Media Hulp precies?+−
Als Social Media Manager bij Social Media Hulp ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van social media content voor een diverse groep klanten. Je schrijft, vormgeeft en plant berichten in op platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok, rekening houdend met de laatste trends. Je focust op actief klantcontact om hun wensen en doelen te begrijpen en te vertalen naar effectieve content die hun bereik vergroot. Ook analyseer je de kanaalgroei, doe je verbetervoorstellen en denk je mee over contentstrategieën in samenwerking met collega's, waaronder online advertising specialisten en designers.
Welke ervaring en kwaliteiten zoekt Social Media Hulp in een Social Media Manager?+−
Social Media Hulp zoekt een Social Media Manager met 1-2 jaar bureau-ervaring in social media beheer, die proactief is en gemakkelijk contact legt met klanten. Je bent creatief in tekst, beeld en video, met een brede interesse en de vaardigheid om pakkende teksten in perfect Nederlands (en soms Engels) te schrijven. Goede organisatie, stressbestendigheid en planningsvermogen zijn essentieel. Je volgt social media trends op de voet, hebt een groei-mindset en bent veerkrachtig. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de bereidheid om in de beginfase op kantoor te werken zijn vereist, een marketing/communicatie studie is een pré.
Wat biedt Social Media Hulp nieuwe medewerkers op de functie Social Media Manager?+−
Social Media Hulp biedt Social Media Managers een aantrekkelijk salaris, aangevuld met bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling. Er is ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met zowel groepstrainingen als een opleidingsbudget op maat. Je komt terecht in een waanzinnig fijne en gezellige werksfeer, waar collega's een lolletje waarderen en tegelijkertijd ruimte is voor geconcentreerd werk. Het bedrijf werkt met zelfsturende teams, waardoor iedereen gelijkwaardig is. Bovendien zijn er epische feestjes en vrijmibo's, en geniet je van veel vrijheid om je eigen klantportfolio hybride te beheren na een inwerkperiode.
Welke taken en verantwoordelijkheden vallen onder het werk van een medior social media manager?+−
Een medior social media manager is doorgaans verantwoordelijk voor het zelfstandig creëren en beheren van contentstrategieën voor diverse sociale mediakanalen, zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Dit omvat het schrijven van teksten, vormgeven van visuals, en het inplannen van publicaties. Belangrijk zijn ook het proactief onderhouden van klantrelaties, het analyseren van prestaties, en het doen van suggesties voor verbetering om de online zichtbaarheid en interactie te optimaliseren. Vaak werk je samen met andere specialisten, zoals designers en online adverteerders, en denk je mee over de algehele marketingstrategie.
Waar moet ik op letten als ik een baan als social media manager overweeg?+−
Bij het overwegen van een baan als social media manager is het cruciaal om te kijken naar je affiniteit met de dynamische wereld van social media en je vermogen om trends te spotten. Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit voor tekst en beeld, sterke communicatieve vaardigheden voor zowel klanten als collega’s, en een goed organisatorisch vermogen om diverse projecten te beheren. Verder zijn veerkracht, stressbestendigheid en de bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen onmisbaar in dit snel veranderende vakgebied. Let ook op de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.

Deze FAQ sectie is gegenereerd door SocraNext. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.