Social Media Manager (wachtlijst)
Worden al jouw klanten content met jou als social media manager?
- Steenwijk
- 1-2 jaar bureau ervaring
- 32-40 uur
- Bonusregeling
Social Media Hulp is op zoek naar een Social Media Manager!
Ben jij na je studie aan de slag gegaan in een omgeving waarin social media beheer onderdeel van je werk is? Mis je bij je huidige werkgever de uitdaging en vooral een héél leuk team om je heen van jonge dynamische collega’s? Dan ben je bij ons aan het goede adres!
Ben je daarnaast iemand die makkelijk proactief de telefoon oppakt, videocalls inplant of face-to-face afspraken maakt om contact te onderhouden met klanten? En ben je in staat om onze klanten te overtuigen dat hun social media kanalen bij jou in goede handen zijn en weet je ze altijd creatief te verrassen? Dan zetten wij de deuren wagenwijd voor jou open!
Wat ga je doen?
Als social media manager ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van social media content voor een breed portfolio aan klanten waardoor je je geen dag hoeft te vervelen. Maar dat doe je niet alleen – jouw focus ligt op het samenwerken met klanten om hun wensen en doelen écht te begrijpen en hierop in te spelen om hun kanalen actief te laten groeien. Je houdt nauw contact om ervoor te zorgen dat de content hun verhaal vertelt, hun doelgroep aanspreekt en hun bereik vergroot.
Daarnaast kun je altijd sparren met je collega’s of inspiratie opdoen door de vele trainingen bij ons op kantoor of door een cursus aan te gaan met je eigen opleidingsbudget.
Je dagelijkse werkzaamheden:
- Het schrijven, vormgeven en inplannen van berichten op o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok. Je hebt kennis van de do’s en dont’s van deze kanalen en spot altijd de laatste trends. Je bent niet enkel tekstschrijver maar een ware social media kenner.
- Het in de gaten houden van de groei van deze kanalen, op zoek gaan naar manieren om dit te verbeteren en doeltreffende suggesties aan te dragen bij jouw klanten
- Het beheren van een zeer divers klantportfolio en het activeren van je klant door het onderhouden van goed klantcontact. Voornamelijk telefonisch en via videocalls, soms bij ons op kantoor.
- Het betrokken zijn bij intakes met nieuwe klanten en creatief meedenken over de te voeren contentstrategie.
- Het bijhouden van laagdrempelige social media advertising campagnes, die opgezet worden door jouw collega online advertising specialisten
- Samenwerken met jouw collega’s: Social Media Managers, Online Advertentie Specialisten, designers en foto- & videografen.
Patrick Dijkstra | HR Manager
Vragen over werken bij Social Media Hulp? App, bel of mail me gerust even! (Op woensdag afwezig)
Wie ben jij?
Natuurlijk gaat jouw hart sneller kloppen van social media en volg je daarin de ontwikkelingen op de voet. Daarnaast heb je een mindset waarin groei centraal staat, ben je veerkrachtig, laat je je niet snel gek maken en ben je net zo behulpzaam en gezellig als je nieuwe collega’s. Ook ben je goed georganiseerd, kun je goed plannen, heb je een brede interesse voor van alles en schrijf je net zo makkelijk content voor bijvoorbeeld een restaurant als voor een airco-installateur.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het creëren van social media content voor diverse branches en enige ervaring met strategie en KPI’s.
- Je bent creatief en komt met vernieuwende ideeën in zowel tekst, beeld en/of video en bent daarin ook een inspiratie voor jouw collega’s.
- Je schrijft makkelijk korte pakkende teksten in perfect Nederlands en gaat het niet uit de weg om dit af en toe ook in het Engels te doen.
- Je bent communicatief vaardig naar klanten en je collega’s, een echte sparringpartner en neemt makkelijk initiatief.
- Je bent supergoed georganiseerd, stressbestendig, kunt goed plannen en geeft je grenzen aan waar dat nodig is.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt daarnaast geen eigen bedrijf.
- Je bent bereid om tijdens je eerste contractperiode grotendeels op kantoor aanwezig te zijn, waarna je vervolgens meer hybride kunt werken.
- Een studie in de richting van marketing/communicatie/commerciële economie is een pré.
Wie zijn wij?
Wij zijn Social Media Hulp! Vanuit onze kantoren in Steenwijk en Almere maken wij content in de breedste zin van het woord voor de social media van meer dan 250 verschillende bedrijven. En dat gaat goed… heel goed! 🙂 We tekenen wekelijks nieuwe klanten; van de bakker op de hoek tot multinationals als LG en van fietstochten tot mega-festivals.
Wat wij jou bieden
-
Een lekker salaris
+ bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling -
Maximale groei
Jij krijgt groepstrainingen en opleidingsbudget van ons cadeau zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen. -
Heel veel gezelligheid
Een waanzinnig fijne werksfeer met collega’s die van een lolletje houden maar ook alle ruimte om rustig je werk te kunnen doen. -
Alleen maar bazen!
Jij runt het bedrijf samen met al je andere collega’s vanuit zelfsturende teams: iedereen is gelijk en samen zijn we de baas! -
Epische feestjes
Onze roots liggen in de evenementen: gegarandeerd de leukste vrijmibo’s en grootse feesten! -
Lekker veel vrijheid
Beheer je eigen klantportfolio vanuit huis of op kantoor: jij bepaalt hoe je werkdag eruit ziet.
Klinkt dit goed?
Wil jij je als creatieve alleskunner doorontwikkelen tot een ervaren Social Media Manager bij de allerleukste social media familie van Nederland? Mail ons dan snel je cv en een overtuigende motivatie!
Veelgestelde vragen:
- Wat doet een Social Media Manager bij Social Media Hulp precies?+-Een Social Media Manager bij Social Media Hulp creëert en beheert social media content voor een breed scala aan klanten. Je houdt je bezig met het schrijven, vormgeven en inplannen van berichten op onder andere Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok. Daarbij onderhoud je actief contact met klanten, speel je in op hun wensen en doelen en zorg je voor creatieve groei van hun kanalen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s en denk je mee over contentstrategieën en klantintakes.
- Welke ervaring en kwaliteiten zoekt Social Media Hulp in een Social Media Manager?+-Social Media Hulp zoekt een Social Media Manager met minimaal 1-2 jaar bureau-ervaring in social media beheer, die gemakkelijk schakelt tussen verschillende klanten en kanalen. Creativiteit, organisatorisch vermogen, communicatiekracht en het kunnen schrijven van sterke content zijn essentieel. Je volgt trends, bent veerkrachtig en inspirerend voor collega’s, schrijft foutloos Nederlands en werkt gestructureerd. Affiniteit met marketing of communicatie is een pré, evenals de bereidheid om tijdens de eerste contractperiode grotendeels op kantoor te werken.
- Wat biedt Social Media Hulp nieuwe medewerkers op de functie Social Media Manager?+-Als Social Media Manager bij Social Media Hulp kun je rekenen op een goed salaris, bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met groepstrainingen en een eigen opleidingsbudget. De werksfeer is informeel en gezellig, met zelfsturende teams en veel vrijheid in de invulling van je werkdag. Regelmatig worden er teamuitjes en epische feestjes georganiseerd. Je beheert je eigen klantportfolio en kunt na de inwerkperiode hybride werken.
- Welke taken en verantwoordelijkheden vallen onder het werk van een medior social media manager?+-Als medior social media manager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van klantportfolios, het schrijven en plannen van content voor diverse sociale kanalen en het onderhouden van klantrelaties. Je analyseert resultaten, doet verbetervoorstellen en blijft op de hoogte van de nieuwste trends. Ook werk je samen met collega-specialisten zoals designers en online advertising specialisten en ben je betrokken bij de strategie en creatieve brainstorms voor nieuwe klanten.
- Waar moet ik op letten als ik een baan als social media manager overweeg?+-Belangrijk bij het overwegen van een baan als social media manager zijn je affiniteit met verschillende social mediakanalen, je organisatorische vaardigheden en je creativiteit in tekst, beeld en/of video. Klantgerichtheid, initiatief nemen en stressbestendigheid zijn cruciaal. Daarnaast is het handig als je makkelijk contact onderhoudt met klanten en collega’s, zowel telefonisch als digitaal. Tot slot is flexibiliteit in werktijden en hybride werken steeds vaker onderdeel van het pakket.
Deze antwoorden zijn automatisch gegenereerd met AI. U kunt hier geen rechten aan ontlenen.