Wat doet een Social Media Manager bij Social Media Hulp precies?

Als Social Media Manager bij Social Media Hulp ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van social media content voor een diverse groep klanten. Je schrijft, vormgeeft en plant berichten in op platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok, rekening houdend met de laatste trends. Je focust op actief klantcontact om hun wensen en doelen te begrijpen en te vertalen naar effectieve content die hun bereik vergroot. Ook analyseer je de kanaalgroei, doe je verbetervoorstellen en denk je mee over contentstrategieën in samenwerking met collega's, waaronder online advertising specialisten en designers.

Welke ervaring en kwaliteiten zoekt Social Media Hulp in een Social Media Manager?

Social Media Hulp zoekt een Social Media Manager met 1-2 jaar bureau-ervaring in social media beheer, die proactief is en gemakkelijk contact legt met klanten. Je bent creatief in tekst, beeld en video, met een brede interesse en de vaardigheid om pakkende teksten in perfect Nederlands (en soms Engels) te schrijven. Goede organisatie, stressbestendigheid en planningsvermogen zijn essentieel. Je volgt social media trends op de voet, hebt een groei-mindset en bent veerkrachtig. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de bereidheid om in de beginfase op kantoor te werken zijn vereist, een marketing/communicatie studie is een pré.

Wat biedt Social Media Hulp nieuwe medewerkers op de functie Social Media Manager?

Social Media Hulp biedt Social Media Managers een aantrekkelijk salaris, aangevuld met bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling. Er is ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met zowel groepstrainingen als een opleidingsbudget op maat. Je komt terecht in een waanzinnig fijne en gezellige werksfeer, waar collega's een lolletje waarderen en tegelijkertijd ruimte is voor geconcentreerd werk. Het bedrijf werkt met zelfsturende teams, waardoor iedereen gelijkwaardig is. Bovendien zijn er epische feestjes en vrijmibo's, en geniet je van veel vrijheid om je eigen klantportfolio hybride te beheren na een inwerkperiode.

Welke taken en verantwoordelijkheden vallen onder het werk van een medior social media manager?

Een medior social media manager is doorgaans verantwoordelijk voor het zelfstandig creëren en beheren van contentstrategieën voor diverse sociale mediakanalen, zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Dit omvat het schrijven van teksten, vormgeven van visuals, en het inplannen van publicaties. Belangrijk zijn ook het proactief onderhouden van klantrelaties, het analyseren van prestaties, en het doen van suggesties voor verbetering om de online zichtbaarheid en interactie te optimaliseren. Vaak werk je samen met andere specialisten, zoals designers en online adverteerders, en denk je mee over de algehele marketingstrategie.

Waar moet ik op letten als ik een baan als social media manager overweeg?

Bij het overwegen van een baan als social media manager is het cruciaal om te kijken naar je affiniteit met de dynamische wereld van social media en je vermogen om trends te spotten. Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit voor tekst en beeld, sterke communicatieve vaardigheden voor zowel klanten als collega’s, en een goed organisatorisch vermogen om diverse projecten te beheren. Verder zijn veerkracht, stressbestendigheid en de bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen onmisbaar in dit snel veranderende vakgebied. Let ook op de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.

Social Media Manager (wachtlijst)

Worden al jouw klanten content met jou als social media manager?

Social Media Hulp is op zoek naar een Social Media Manager!

Heb jij al een paar jaar ervaring met social content en weet je hoe je merken laat opvallen, klanten verrast en inspeelt op wat hun doelgroep bezighoudt? Wil je niet alleen zelf sterk werk maken, maar ook ons team naar een hoger niveau brengen met nieuwe ideeën, creatieve formats en slimme AI?

Bij Social Media Hulp krijg je een eigen, afwisselend klantenportfolio met organisaties uit allerlei branches. Je krijgt veel creatieve vrijheid, een bonusregeling en de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen voor je klanten, hun content en de resultaten die je samen behaalt. Dat doe je binnen een supercreatief team met noordelijke nuchterheid, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Wat ga je doen?

Als Social Media Manager ben je verantwoordelijk voor een divers portfolio aan klanten. Je ontwikkelt en beheert hun social content en zorgt dat die blijft aansluiten bij hun organisatie, doelgroep en ambities.

Door je ervaring voel je snel aan wat verschillende klanten nodig hebben. Je vertaalt hun doelen, actualiteit en verhalen naar relevante content, duidelijke adviezen en nieuwe kansen.

Je houdt je onder andere bezig met:

social content schrijven, vormgeven en inplannen voor verschillende kanalen;
klantdoelen vertalen naar contentstrategieën, formats en berichten;
een eigen klantportfolio beheren en het contact actief onderhouden;
resultaten, trends en kansen vertalen naar concrete verbeteringen;
deelnemen aan intakes en meedenken over de creatieve richting;
lichte socialadvertisingcampagnes bijhouden die door advertisingcollega’s zijn opgezet;
samenwerken met Social Media Managers, designers, advertising specialisten en foto- en videomakers.

Zodra je goed geland bent in onze organisatie, leren we je hoe je met onze slimme AI-systemen en vaste poule van Remotes je werk steeds slimmer organiseert. Zo houd je meer tijd over voor klantadvies, creatieve richting, kwaliteitsbewaking en groei, terwijl je de uitvoerende ‘transpiratie’ stap voor stap meer delegeert.

Patrick Dijkstra | HR Manager

Vragen over werken bij Social Media Hulp? App, bel of mail me gerust even! (Op woensdag afwezig)

Bij ons werken is fantastisch

Wie ben jij?

Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Social Media Manager, contentmarketeer of in een vergelijkbare klantgerichte socialmediafunctie. Je bent gewend om zelfstandig voor meerdere klanten te werken en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende branches, tone of voices en belangen.

We zoeken iemand die:

pakkende en foutloze teksten schrijft in het Nederlands en ook uit de voeten kan in het Engels;
creatief denkt in tekst, beeld en video en ideeën omzet in concrete content;
handig is met Canva en CapCut en zelfstandig eenvoudige visuals en korte video’s kan maken en bewerken;
gemakkelijk contact onderhoudt en klanten proactief meeneemt in ideeën, resultaten en kansen;
goed georganiseerd is, overzicht houdt en afspraken nakomt;
trends en klantinformatie vertaalt naar relevante content;
positief kritisch is en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en resultaat;
graag feedback krijgt, kennis deelt en samenwerkt met andere specialisten;
AI slim inzet en het ziet als kans om creatiever, sneller en beter te werken;
minimaal 32 uur per week beschikbaar is;
geen eigen concurrerend bedrijf heeft;
tijdens de eerste contractperiode grotendeels vanuit Steenwijk werkt.

Een opleiding in marketing, communicatie of commerciële economie is een pré. Ervaring met contentstrategie, KPI’s en AI-tools zoals ChatGPT, Claude of Gemini is mooi meegenomen.

Wie zijn wij?

Social Media Hulp bestaat sinds 2011 en helpt inmiddels 250+ klanten met social media, content en online advertising. Van lokale ondernemers tot landelijke organisaties, multinationals en grote evenementen.

We zijn nuchter, praktisch en toekomstgericht. Dit jaar lanceerden we SocraNext.ai, waarmee we bedrijven helpen vindbaar te worden in AI-antwoorden. Ook ons nieuwe platform socialmediahulp.ai groeit hard en werd genoemd in onder andere De Telegraaf en Adformatie.

We hebben een open cultuur waarin ideeën niet alleen vanuit het management komen. Zie jij een slimmere aanpak, nieuwe dienst of kans voor een klant? Dan willen we die horen.

Wat wij jou bieden

Je krijgt de ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen voor klanten, kwaliteit en resultaat.

Dit kun je verwachten:

€2.800–€3.700 bruto per maand op basis van 40 uur;
een bonusregeling gekoppeld aan verantwoordelijkheid en resultaat;
een functie van 32–40 uur per week;
minimaal twee gezamenlijke kantoordagen in Steenwijk;
vrijheid in de aanpak van je eigen klantaccounts;
een persoonlijk opleidingsbudget en inhoudelijke begeleiding;
korte lijntjes en ruimte voor eigen ideeën;
aandacht voor werkgeluk en een gezonde manier van werken;
doorgroeimogelijkheden naar meer klantregie en ondernemerschap.

Klinkt dit goed?

Wil jij je als creatieve alleskunner doorontwikkelen tot een ervaren Social Media Manager bij de allerleukste social media familie van Nederland? Mail ons dan snel je cv en een overtuigende motivatie!

Interesse? Mail of app Patrick!

Veelgestelde vragen

Wat doet een Social Media Manager bij Social Media Hulp precies?+−
Als Social Media Manager bij Social Media Hulp ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van social media content voor een diverse groep klanten. Je schrijft, vormgeeft en plant berichten in op platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, X en TikTok, rekening houdend met de laatste trends. Je focust op actief klantcontact om hun wensen en doelen te begrijpen en te vertalen naar effectieve content die hun bereik vergroot. Ook analyseer je de kanaalgroei, doe je verbetervoorstellen en denk je mee over contentstrategieën in samenwerking met collega's, waaronder online advertising specialisten en designers.
Welke ervaring en kwaliteiten zoekt Social Media Hulp in een Social Media Manager?+−
Social Media Hulp zoekt een Social Media Manager met 1-2 jaar bureau-ervaring in social media beheer, die proactief is en gemakkelijk contact legt met klanten. Je bent creatief in tekst, beeld en video, met een brede interesse en de vaardigheid om pakkende teksten in perfect Nederlands (en soms Engels) te schrijven. Goede organisatie, stressbestendigheid en planningsvermogen zijn essentieel. Je volgt social media trends op de voet, hebt een groei-mindset en bent veerkrachtig. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de bereidheid om in de beginfase op kantoor te werken zijn vereist, een marketing/communicatie studie is een pré.
Wat biedt Social Media Hulp nieuwe medewerkers op de functie Social Media Manager?+−
Social Media Hulp biedt Social Media Managers een aantrekkelijk salaris, aangevuld met bonussen, vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling. Er is ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met zowel groepstrainingen als een opleidingsbudget op maat. Je komt terecht in een waanzinnig fijne en gezellige werksfeer, waar collega's een lolletje waarderen en tegelijkertijd ruimte is voor geconcentreerd werk. Het bedrijf werkt met zelfsturende teams, waardoor iedereen gelijkwaardig is. Bovendien zijn er epische feestjes en vrijmibo's, en geniet je van veel vrijheid om je eigen klantportfolio hybride te beheren na een inwerkperiode.
Welke taken en verantwoordelijkheden vallen onder het werk van een medior social media manager?+−
Een medior social media manager is doorgaans verantwoordelijk voor het zelfstandig creëren en beheren van contentstrategieën voor diverse sociale mediakanalen, zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Dit omvat het schrijven van teksten, vormgeven van visuals, en het inplannen van publicaties. Belangrijk zijn ook het proactief onderhouden van klantrelaties, het analyseren van prestaties, en het doen van suggesties voor verbetering om de online zichtbaarheid en interactie te optimaliseren. Vaak werk je samen met andere specialisten, zoals designers en online adverteerders, en denk je mee over de algehele marketingstrategie.
Waar moet ik op letten als ik een baan als social media manager overweeg?+−
Bij het overwegen van een baan als social media manager is het cruciaal om te kijken naar je affiniteit met de dynamische wereld van social media en je vermogen om trends te spotten. Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit voor tekst en beeld, sterke communicatieve vaardigheden voor zowel klanten als collega’s, en een goed organisatorisch vermogen om diverse projecten te beheren. Verder zijn veerkracht, stressbestendigheid en de bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen onmisbaar in dit snel veranderende vakgebied. Let ook op de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.

Deze FAQ sectie is gegenereerd door SocraNext. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.